Talento TEAM celebró ayer un destacado evento titulado Conversaciones Team en la sede de Madrid de la Confederación Sindical Independiente Fetico. La jornada contó con la participación de dos grandes figuras del sector de Recursos Humanos: Virginia Garrido Martín, Directora de RRHH de IKEA España, y Jesús Torres Mateos, Presidente de la Asociación Española de Directores de RRHH. También estuvieron presentes nuestro presidente, Francisco García Cabello, y miembros de la junta directiva como Juan Riquelme Brotons, Antonio Pérez, Antonio Sánchez Díaz y Javier Margalet.

El evento fue una oportunidad única para compartir y discutir ideas sobre la evolución constante del mercado laboral. Los ponentes abordaron temas cruciales como el desarrollo y la gestión del talento sin importar la edad, destacando la importancia de la adaptación y la flexibilidad en un entorno en constante cambio. La aparición de la Inteligencia Artificial (IA) y su impacto en el ámbito laboral también fue un punto central de la discusión. Los participantes exploraron tanto los aspectos positivos como los desafíos que la IA presenta, así como las estrategias que los profesionales de RRHH deben implementar para gestionar estos cambios de manera efectiva.

Virginia Garrido Martín y Jesús Torres Mateos ofrecieron perspectivas valiosas sobre cómo la tecnología ha transformado las oportunidades laborales y la percepción del trabajo. Subrayaron la necesidad de un enfoque equilibrado que maximice los beneficios de la IA mientras se mitigan sus efectos adversos. La conversación también se centró en la importancia de fomentar un ambiente inclusivo que valore el talento en todas sus formas y edades.

Talento TEAM se enorgullece de fomentar el avance y el intercambio de ideas entre profesionales vinculados a Andalucía y Madrid. El evento Conversaciones Team reafirmó nuestro compromiso de promover el talento y la colaboración entre estas dos maravillosas comunidades autónomas. La presencia de destacados líderes de RRHH y la riqueza de las discusiones reflejan el espíritu de innovación y crecimiento que impulsa nuestra organización.

La junta directiva de Talento Team, encabezada por su presidente, Francisco García Cabello, estuvo presente en la ceremonia de entrega de premios al Talento Andaluz, organizada por la Junta de Andalucía.

El evento contó con la destacada presencia del presidente de la Junta, Juanma Moreno Bonilla, que compartió momentos y palabras con nuestra junta directiva.

Talento Team, como asociación representativa de empresarios/as y directivos/as con raíces andaluzas en Madrid, continúa su labor de promoción del talento, el networking y el intercambio de conocimientos como elementos fundamentales para el crecimiento profesional y empresarial. Por esta razón, fue un honor para nosotros participar en este evento tan significativo, donde se reconocieron los méritos de cinco andaluces destacados en diversos ámbitos, como la empresa, la ciencia y el arte.

Este encuentro refleja nuestro firme propósito de fortalecer los lazos entre profesionales andaluces en Madrid y de proyectar el talento andaluz en todos los ámbitos de la sociedad.

Seguimos comprometidos con nuestra misión de impulsar el talento andaluz y fomentar la colaboración entre profesionales de nuestra comunidad en Madrid. Felicitamos a los galardonados por sus méritos y nos enorgullece continuar impulsando el desarrollo y reconocimiento del talento andaluz en Madrid y promover el éxito de nuestros miembros.

Es un honor para nosotros anunciar el próximo evento del Club Gigantes 1985 Globant en colaboración con la empresa Reental. Este evento se llevará a cabo el 22 de marzo de 2024, a las 11:45 horas, en el Centro de Alto Rendimiento Lamiya -Wellness&Family Social, ubicado en C. Aitana, 21110 Huelva.

Estamos emocionados de contar con la participación confirmada de destacados ponentes que compartirán sus experiencias y conocimientos en áreas clave como empresa, tecnología y deporte. Entre los ponentes se encuentran:

• Eric Sánchez: Ex jugador profesional y CEO de Reental.
• Lucila Pascua: Ex jugadora profesional, internacional y actual presidenta de la asociación de jugadoras.
• Sergio Sánchez: Ex jugador profesional y responsable de expansión de Gigantes del Basket, entre otros.

El evento iniciará con una breve exposición a cargo de Eric Sánchez, CEO de Reental y experto en blockchain y tokenización, quien hablará sobre "La aplicación de la tokenización al deporte y la empresa". Posteriormente, se llevará a cabo una mesa redonda titulada “Deporte y empresa: la transición del deportista en su carrera profesional”, donde los ponentes compartirán diferentes perspectivas tanto desde el punto de vista del deportista como del empresario.

Para finalizar, se ofrecerá un cocktail en Lamiya, donde los invitados tendrán la oportunidad de disfrutar de la mejor gastronomía de Huelva en un entorno único e incomparable.

Por favor, confirmen su asistencia antes del lunes 18 de marzo para asegurarnos de brindarles una experiencia inolvidable.

En Talento Team, celebramos con orgullo la riqueza cultural, la historia y el espíritu emprendedor de nuestra tierra andaluza. Hoy conmemoramos el día en que Andalucía se convirtió en una comunidad autónoma, un hito que nos llena de gratitud y nos impulsa a seguir promoviendo el talento y la innovación en Madrid.

¡Que este día nos inspire a honrar nuestras raíces, a celebrar nuestra diversidad y a trabajar juntos por un futuro lleno de oportunidades para todos los andaluces!

Talento Team, el grupo de empresarios y directivos con un fuerte acento andaluz y una audaz mentalidad, se complace en anunciar la incorporación de tres nuevos socios a su distinguida comunidad. Con una trayectoria destacada y un profundo compromiso con el desarrollo empresarial en la capital de España, Mariola Fernández Sánchez, Teresa Trigueros Ramos y Antonio Fisac Pedrajas se unen a Talento Team para contribuir con su experiencia y energía al crecimiento y la promoción del capital humano andaluz en Madrid.

Con la llegada de estos tres talentosos profesionales, Talento Team refuerza su compromiso con la creación de un punto de encuentro plural y participativo para todos aquellos que apoyan el debate, la investigación, el conocimiento y la divulgación de valores directivos. Como una organización promovida por hombres y mujeres de Andalucía que ejercen actividades de dirección y desarrollo empresarial en Madrid, Talento Team se enorgullece de contar con personas tan destacadas como Mariola, Teresa y Antonio entre sus filas.

Les damos una cálida bienvenida a nuestros nuevos socios y les invitamos a sumarse a nuestro esfuerzo conjunto por fortalecer el papel del capital humano andaluz en Madrid. Juntos, continuaremos siendo un punto de encuentro dinámico y abierto, donde la colaboración y el intercambio de ideas impulsan el crecimiento y la excelencia en el mundo empresarial.

¡Bienvenidos! Juntos, vamos a seguir haciendo grandes cosas en defensa y promoción del talento andaluz en la capital española.

En el marco del programa de bienestar organizacional 360º desarrollado por Sagardoy Business & Law School, Javier Margalet ha analizado los principales puntos que deben considerarse para diseñar una estrategia de bienestar en la empresa. Según Margalet, estos son los ocho errores más comunes que conducen al fracaso en este intento.

• Considerar exclusivamente a los empleados de la organización como grupo de interés, sin tener en cuenta a los familiares, proveedores, otras organizaciones e incluso la propia comunidad.
• Responder a las necesidades de las partes interesadas sin considerar que la organización evoluciona con los cambios del entorno económico, laboral y social. La estrategia debe ser dinámica y adaptarse a las nuevas situaciones que se generen.
• No atender a la diversidad de las personas que forman la organización y caer en el error del "café para todos". Cada empresa en mayor o menos medida es una representación de la sociedad y esta diversidad tiene que ser considerada.
• Desarrollar un modelo de programas y actividades sin tener en cuenta todos los planos de actuación necesarios para construir una organización saludable; capacitación laboral, salud física, salud emocional, entorno social y familiar.
• No atender a la voluntariedad en la participación y garantizar la confidencialidad en los datos. La empresa debe preocuparse por hacer atractivos los programas de salud, pero nunca debe presionar a los empleados a que respondan a encuestas o participen en actividades.
• Definir una estrategia sin basarse en unos datos previos, tanto internos como externos. No se trata de hacer por hacer sino de hacer lo que es necesario desde el punto de vista de la salud de los empleados.
• No tener una visión transversal en el diseño de la estrategia. En un programa de bienestar intervienen disitintas áreas y equipos de la empresa y debemos considerarlos, buscando apoyos y sinergias para teber éxito en nuestro plan.
• Desarrollar iniciativas aisladas sin haber elaborado previamente una estrategia bien definida. Todo nuestro programa de bienestar debe perseguir unos objetivos con planes para cumplirlos.

Este análisis exhaustivo proporciona insights valiosos para las empresas que buscan implementar prácticas de bienestar efectivas y sostenibles en sus entornos laborales.